人才隊伍

人才隊伍

　　截止到2019年12月末，長春黃金設計院有限公司在冊職工256人，在崗職工244人，其中管理人員60人(含高級管理人員、中層管理人員及一般管理人員)，占在崗人員的25%;工程技術人員(指在技術崗位上的人員)167人，占在崗人員的68%;操作工人17人，占在崗人員的7%。

     長春黃金設計院有限公司重點打造了經營管理人才、工程技術人才和技能操作人才三支隊伍，2019年12月末，設計院高級經營管理人才、其他管理人才、工程技術人才和技能操作人才人員結構比為1:8:24:2，工程技術人員比例不斷上升，各類人才充足、均衡，專業配置齊全，設有地質、采礦、井建、礦機、選礦、冶煉、電力、自動化儀表、通訊、工業與民用建筑、給排水、供熱通風、環境保護、尾礦、設備、總圖運輸、概預算、工程經濟等20多個專業。

     在中國黃金集團有限公司發展戰略的指導下，緊緊圍繞設計院發展戰略目標，樹立“責任、創新、誠信、拼搏”的企業精神，以“做一項工程、闖一片市場、交一批朋友、樹一座豐碑”的經營理念，打造“一流技術、一流管理、一流隊伍、一流文化”的團隊為目標，全面提升管理人員、工程技術人員、技能操作人員三支人才隊伍的整體水平和綜合實力，大力推行“人才強企”戰略，加快人才隊伍管理機制建設，立足集團公司平臺為集團的發展提供強有力的人才、技術支撐，為海內外礦業同行提供優質服務。