為高標準高質量開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面落實集團公司關于大興調查研究的工作部署，讓調研成為提升工作實效的助推器，在“瞄準走深”中取得實實在在的成效，從而深入推動設計院主題教育走深走實。連日來，設計院領導班子成員從企業高質量發展大局大勢出發，緊緊圍繞黨的建設、科改行動、生產經營、科技創新等中心任務，結合自身工作實際，深入分管領域、各部門扎實開展主題教育調研工作。通過 “全員調研、全域覆蓋”的實在舉措為公司高質量發展解難題、探清路。

自主題教育開展以來，設計院領導班子下基層、貼群眾、摸情況，將調查研究的“準星”瞄準工作的“靶心”，在調研中，找問題、找不足、找差距。將主題教育開展得接地氣、有聲勢、見實效。

一是調研有方向，問題在一線發現。采取實地調研、集體座談、問卷調查等多種方式靠前指導、高位推進，全面掌握第一手情況，關注干部職工的思想動態和工作生活訴求，傾聽基層“真聲音”，及時發現工作中難以解決的老大難問題與日常工作中逐漸凸顯的問題。

二是調研有實效，矛盾在一線解決。把問題從被動收集轉變為主動排查，與員工面對面交流，傾聽心聲掌握實情，對梳理的問題短期能夠解決的馬上就辦，扎實推動各項工作部署見行見效。

三是調研有深度，工作在一線推進。全面梳理總結公司調查研究情況，圍繞調研中發現的問題，尤其是一時難以解決、要持續推進的，分析原因所在，明確目標，緊盯不放，拿出解決問題的新思路新辦法新舉措，高質量起草調研報告。

公司黨委書記、執行董事紀強圍繞“積極探索推動黨建工作與中心工作深度融合、共同發展，努力破解制約發展瓶頸實現公司高質量發展調查研究”調研課題，深入基層部門開展主題教育專題調研。在調研過程中，紀強認真聽取了各部門員工的意見及建議，并結合企業實際情況，針對各個問題進行了深入探討。紀強強調，要一以貫之堅持黨對國有企業的領導，一以貫之深化國有企業改革。努力實現質量更高、效益更好、結構更優的發展。要把所學所悟轉化為行動自覺，真抓實干、務求實效，以工作實績來檢驗學習成效，來推動實現高質量發展。

公司黨委副書記、總經理張廣篇圍繞“如何解決好制約公司高質量發展的突出問題，推動公司經營形式整體好轉，夯實高質量發展基礎”調研課題，與生產各部門在座談會上進行了充分的討論，同志們結合自身的工作情況提出了很多建設性意見。張廣篇強調，針對項目的合理化建議，要分層次、有重點組織召開生產動員會、項目調度會，對承擔的項目工作按照輕重緩急倒排工期，在認真研究設計方案的基礎上，科學布局、合理交叉、平行推進，把設計任務落實到項目組，設計責任劃分到各專業負責人。

公司黨委委員、副總經理趙曉峰圍繞“如何提升公司設計質量和服務意識的問題”調研課題，深入分管的工程總承包部、礦山工程事業部等部門進行調研，并與生產技術部、建筑市政事業部和造價咨詢（工程經濟）事業部進行了座談。趙曉峰在調研中強調，要以積極擔當作為的精氣神盡職盡責，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效，讓主題教育成果賦能公司科改行動再上新臺階、再創新業績。

公司黨委委員、副總經理王燕圍繞“如何促進公司高質量發展從而開創公司高質量發展新局面”調研課題，對工程建設管理有限公司開展專題調研。王燕認真聽取了管理公司關于黨建、生產經營的工作情況匯報，并結合管理公司業務開展的實際情況，就如何強化內部管理，進一步優化經營模式，推動高質量發展提出工作要求。

公司黨委委員、紀委書記李忠紅圍繞“公司紀檢工作存在的突出問題及解決對策”調研課題，通過發放調查問卷、召開座談會、談話交流等方式深入紀檢部門和基層黨支部，并對公司紀檢隊伍展開調研交流。李忠紅認真梳理了近年來紀檢工作情況，聽取了黨員干部們指出的不足之處，深入剖析原因，并對黨中央重大決策部署在國有企業的貫徹落實、有效避免企業運營風險、實現國有資產保值增值、建設清正廉潔的黨員干部隊伍、促進企業穩定發展等方面提出改進措施，為紀檢工作標準化建設夯實根基。

公司黨委委員、副總經理劉斌圍繞“在新形勢下，如何運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，助力公司實現高質量發展”調研課題，深入中金礦業咨詢公司開展調研，并組織生產技術部、數字礦山事業部參加座談會，針對全過程管理、全過程技術支撐、生產計劃完成情況、提高設計質量及進度、實現高質量快速發展等方面內容進行深入討論，結合實際內容，就調研問題進行梳理并提出改進措施。

公司副總經理張永貴圍繞“以更科學的方法、更有力的措施，在生產、技術、質量、科技創新以及數智化等方面，求突破、見成效，推動設計院轉型與發展”調研課題，下沉公司生產技術部、數字礦山事業部進行調查研究、謀劃工作，并集中開展對市場部、工程總承包部、CGME等部門在生產協調、質量管控、科技創新等方面進行探討交流與分享經驗，為公司高質量發展奠定了良好的基礎。

長春黃金設計院有限公司領導班子堅持撲身基層干實事、謀實招、求實效，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通企業轉型道路上堵點淤點難點。下一步，公司黨委堅持主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，通過召開調研成果交流會和黨委理論中心組學習研討會議，對調研情況進行交流分享、研討對策、提出措施、明確責任，切實把調研成果轉化為解決問題的實際舉措，以調研工作取得新成效推動主題教育工作走深走實，從而凝聚起公司上下同心，團結奮進的磅礴力量。